new work ist kein tischkicker.

Ambidextrie beschreibt die Fähigkeit eines Unternehmens zu Exploitation und Exploration. Beide Eigenschaften ermöglichen Unternehmen sich in einer derart rasant verändernden Zukunft anpassungsfähig zu zeigen. In Zeiten, in denen die Halbwertszeit unseres Wissens uns wie Sand durch die Hände läuft und die Komplexität von Arbeit, technologischen Möglichkeiten und Anforderungen stetig wachsen, müssen Arbeitswelten nicht nur Räume für Innovation bereithalten, sondern auch Lernräume zur Exploitation mitdenken. Exploitation, als Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung der gesamten Kompetenzen eines Unternehmens und zur Optimierung jedes einzelnen Mitarbeiters. Zukunftsresiliente Unternehmen benötigen also nicht nur innovative Arbeitsumgebungen, sondern ebenso Potenzialräume im Rahmen einer lebenslangen Ausbildung. Denn in einer ungewissen Zukunft ist Lernen nie mehr "aus".

Arbeiten von Zuhause hat uns gezeigt, dass unsere eigenen Räume sehr wandlungsfähig sein können. Ständiges Zuhause-Arbeiten ist nicht leicht, wenn man sich Wohn-/Ess- und Küchenräume mit seiner Familie teilt. Aber heute können wir einschätzen, wie und ob Wohnraum zum Arbeiten funktioniert. Wir haben uns mit häuslicher Akustik, guten Videocall-Hintergrund-Beleuchtungssituationen und stundenlangem Sitzen vor unseren Bildschirmen zwangsläufig auseiandergesetzt. Und siehe da: Ergonomisches Arbeiten, blendfreie Beleuchtung und mobile Workstationen sind nicht länger nur leere Designhülsen und Architekturblabla, sondern bei fast jedem von uns in den heimischen Vier-Wänden angekommen.